“现在开始点名，田苏辉！”
“到！”
点名人员话音刚落，田苏辉董事长干脆响亮的应到声也随之响起。
自2015年1月4日开始实施晨会制度以来，这样的情景，每天早晨八点半都会在宏兴乳业集团营销总部准时出现。不管前一晚工作到多晚，只要不出外勤，以田总为首的公司高管层，都会和普通员工一起排队点到。外出办事不能参加晨会时，也会在前一天下午给集团行政部提前报备，并由当天的晨会主持人在晨会上向所有员工进行说明。
2015年2月14日晨会中，高管团队根据集团行政部制定的《2015年员工考勤管理规范》要求，在考勤机上录了打卡指纹。从即日起，高管团队也要正常打卡考勤，不搞特殊化，要与普通员工一样遵守公司各项管理制度。
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