2015年2月25日是羊年春节休假后上班天,早上八点半,伴随着喜庆祥和的乐曲,宏兴乳业营销总部的员工准时集合点到,高管团队人员全部到位。“制度在头顶,宏兴在心中”,2015年“依法治企”在新年工作日得到体现,这也是宏兴全年需严格贯彻执行的工作标准。
晨会上,田苏辉董事长作了新年致词。他说,宏兴乳业的每一位员工在2015年要“快乐每一天,幸福每一天”。随后,田董事长对此作了解读:员工的快乐源自于企业的发展壮大,个人的成长进步;幸福源自宏兴大家庭对员工理解、包容、呵护的爱,为员工提供展现价值、发展提升的平台,以及员工之间友爱、包容、支持、互助的爱。
在随后的中层以上管理层会议上,田苏辉董事长再次强调,2015年企业文化建设的工作重点在于“依法治企”,将所有人员都置于企业制度的框架之内,真正做到制度面前人人平等。在制度平等的前提之下,进一步传递温暖、友爱的正能量,营造宏兴大家庭好的氛围、好的环境,好的平台:同事之间要说长处、讲优点;公司要给各级员工进行培训促进提升。大家齐心协力,相互理解、相互支持,每一个人都做到低调务实,真干、实干、苦干,把每一项工作落到实处,确保全年计划目标圆满完成。
同时,公司会在近期拿出量化考核方案,重激励,抓问责,让务实勤奋的员工得到更好的发展机会,促进整个企业形成积极向上,勤奋敬业的工作氛围,真正达到“快乐每一天,幸福每一天”!
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