2015年2月25日是羊年春节休假后上班天，早上八点半，伴随着喜庆祥和的乐曲，宏兴乳业营销总部的员工准时集合点到，高管团队人员全部到位。“制度在头顶，宏兴在心中”，2015年“依法治企”在新年工作日得到体现，这也是宏兴全年需严格贯彻执行的工作标准。
晨会上，田苏辉董事长作了新年致词。他说，宏兴乳业的每一位员工在2015年要“快乐每一天，幸福每一天”。随后，田董事长对此作了解读：员工的快乐源自于企业的发展壮大，个人的成长进步；幸福源自宏兴大家庭对员工理解、包容、呵护的爱，为员工提供展现价值、发展提升的平台，以及员工之间友爱、包容、支持、互助的爱。
在随后的中层以上管理层会议上，田苏辉董事长再次强调，2015年企业文化建设的工作重点在于“依法治企”，将所有人员都置于企业制度的框架之内，真正做到制度面前人人平等。在制度平等的前提之下，进一步传递温暖、友爱的正能量，营造宏兴大家庭好的氛围、好的环境，好的平台：同事之间要说长处、讲优点；公司要给各级员工进行培训促进提升。大家齐心协力，相互理解、相互支持，每一个人都做到低调务实，真干、实干、苦干，把每一项工作落到实处，确保全年计划目标圆满完成。
同时，公司会在近期拿出量化考核方案，重激励，抓问责，让务实勤奋的员工得到更好的发展机会，促进整个企业形成积极向上，勤奋敬业的工作氛围，真正达到“快乐每一天，幸福每一天”！
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